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Hirely — Modèle de plateforme de recrutement et espaces candidat et employeur | SovranCode
Vous consultezHirely — Plateforme de recrutementNext.jsÀ partir de 69 $US
Recrutement et RHNext.jsModèle frontend
Hirely — Plateforme de recrutement
Un modèle de plateforme de recrutement haut de gamme, avec recherche d’offres, espaces candidat et employeur, et une interface d’administration de démonstration dont les données restent dans le navigateur.
Cette fiche est en français. La démo, le code fourni, la documentation et le paiement sont actuellement en anglais.
SCPar l’équipe SovranCodeMis à jour le 24 sept. 2026
Voir la démo Démos publique et administrationS’ouvre dans l’espace de prévisualisation SovranCode.
L’accueil de la plateformeUne page d’accueil centrée sur la recherche, qui met en valeur les offres, les entreprises et les parcours des candidats comme des recruteurs.
PRÉSENTATION DU MODÈLE
Une interface complète pour votre plateforme de recrutement.
Hirely réunit la recherche d’emploi, la présentation des entreprises, le suivi des candidatures, les outils recruteur et l’administration de la plateforme dans une interface cohérente.
8 familles de pagesPages publiques, espaces candidat et employeur, et administration de la plateforme.
6 captures réelles
Accueil, recherche d’offres, espaces candidat et employeur, administration et mobile.
Une interface adaptée à chaque écranLes versions ordinateur et mobile sont incluses.
6 mois d’assistancePour vos questions sur les fonctionnalités incluses et l’installation documentée.
POUR QUI ?
Pour les équipes qui veulent rendre le recrutement plus simple et plus humain.
Partez d’un parcours soigné et d’une interface cohérente, puis raccordez les outils que votre organisation utilise déjà.
01
Plateformes de recrutement
Présentez un parcours cohérent pour les candidats, les entreprises, les recruteurs et l’équipe de gestion, avant de raccorder vos services de recrutement.
Parfaitement adapté02
Prototypes d’outils RH et de gestion des talents
Testez la recherche d’emploi, le suivi des candidatures, les outils recruteur et l’administration à partir d’une interface entièrement modifiable.
Bien adapté03
Portails de recrutement internes
Partez d’écrans utiles pour les postes, les candidats, les recruteurs et l’examen des candidatures, puis reliez-les aux comptes et aux données de votre organisation.
Bien adapté04
Agences créant des espaces candidat et employeur
Utilisez un parcours de recrutement complet comme base d’un projet client, tout en gardant la maîtrise du code et des intégrations.
Bien adapté
Choisissez Hirely si
Vous recherchez une interface cohérente sur tous les écrans, la maîtrise du code et la liberté de choisir vos services.
Prévoyez du temps d’intégration si
Votre projet exige de vrais comptes sécurisés, des rôles, des organisations, des offres, des candidatures, des CV, des échanges, des notifications et des paiements, ainsi que la gestion de la conservation et de l’audit côté serveur.
Ouvrez une rubrique pour consulter les routes documentées. Vous retrouverez cette arborescence dans le README fourni.
Les pages publiques5 routes
/Accueil centré sur la recherche d’emploi, avec des parcours dédiés aux candidats et aux employeurs
/jobs/, /jobs/[slug], /companies/, et /companies/[slug]Recherche d’offres, profils d’entreprises, filtres et fiches préparées pour les données structurées JobPosting
/talent/, /employers/, /resources/, et /pricing/Pages publiques pour les candidats, les employeurs, les ressources et les formules
/login/, /signup/, /forgot-password/, et /reset-password/Accès de démonstration aux espaces candidat et employeur, limité au navigateur
/privacy/, /terms/, et /sitemap.xmlPages légales et fichiers de référencement à adapter avant la mise en ligne
Espace candidat1 route
/candidate/Profil candidat, offres enregistrées, candidatures, alertes, messages et réglages
Espace employeur1 route
/employer/Vue d’ensemble employeur, publication d’offres, recherche de talents, candidatures, suivi par étapes, notes d’équipe et statistiques
Administration de la plateforme1 route
/admin/Administration locale de démonstration : données, modération, abonnements, paiements, signalements, statistiques et réglages
LE CONTENU DU PACK
Le code, la documentation et les bases de votre futur site.
Une plateforme publique centrée sur la recherche d’emploi
Une véritable porte d’entrée vers les offres, les entreprises et les espaces candidat et employeur, avec des parcours qui se prolongent au-delà de l’accueil.
Des pages pour les offres, les entreprises et les ressources
Un ensemble de pages reliées entre elles pour explorer les offres, découvrir les entreprises, consulter les tarifs et accéder aux conseils de carrière.
Un parcours candidat, du profil au suivi des candidatures
Des parcours de démonstration pour compléter son profil, suivre ses candidatures, enregistrer des offres, gérer ses alertes et consulter ses échanges.
Publication d’offres, recherche de talents et suivi des candidatures
Les recruteurs disposent d’un parcours de publication, d’une recherche de talents et d’un suivi des candidatures par étapes, avec des notes pour le travail en équipe.
Une interface d’administration de démonstration
Explorez les écrans de modération, les données fictives, les abonnements, les paiements, les signalements, les statistiques et les réglages, sans accès à un système réel.
Référencement des offres, affichage adaptatif et accessibilité
Les fiches d’offres prévoient les métadonnées et les données structurées JobPosting. L’interface tient compte de la navigation au clavier et des petits écrans.
Fichiers fournis
Code complet de l’interface en TypeScript
Modules publics, candidat, employeur et administration
Ressources visuelles locales avec crédits et sources
Comptes rendus des contrôles d’affichage et d’interaction
Captures réelles présentées sur la marketplace
README.md, LICENSE.md, CHANGELOG.md, ASSETS.md, RELEASE-QA.md et guides de prise en main
Du code à la mise en ligne, avec le choix de votre hébergeur.
Le pack contient une application Next.js déployable sur Vercel ou un environnement Next.js compatible avec Node.js. Remplacez les intégrations de démonstration et vérifiez chaque route avant la mise en ligne.
POUR DÉMARRER
Déployer sur Vercel
Un chemin direct entre le dépôt fourni et une prévisualisation accessible en ligne.
01
ImporterReliez le dépôt à un nouveau projet Vercel.
02
ConfigurerDéfinissez NEXT_PUBLIC_SITE_URL avec l’URL finale du site.
03
CompilerExécutez npm run build puis vérifiez chaque route.
02
Hébergeur compatible Node.js
Exécutez npm ci et npm run build, puis utilisez un environnement Node.js compatible pour npm run start ou la commande équivalente de votre hébergeur.
Une autre option d’hébergement
03
Vos services backend
Remplacez les données locales de démonstration par vos services de comptes, d’organisations, d’offres, de candidatures, de documents, de notifications, de facturation et d’audit.
Adapté à vos outils existants
04
Toutes les possibilités de Next.js
Avant d’exploiter une plateforme de recrutement, ajoutez les rôles vérifiés côté serveur, les sessions sécurisées, le stockage des documents, le traitement des candidatures, les limites de requêtes et la vérification des notifications de paiement ou d’e-mail.
Pour vos fonctions côté serveur
VOS QUESTIONS
Tout savoir avant de choisir.
Des réponses sur le code fourni, la documentation et les conditions de licence.
01Hirely inclut-il un backend de recrutement complet ?
Non. Hirely fournit le code de l’interface. La plateforme publique, les espaces candidat et employeur et l’administration utilisent des données fictives stockées dans le navigateur. Pour un usage réel, raccordez vos services de comptes, d’organisations, d’offres, de candidatures, de documents, de messagerie, de notifications, de paiements et d’audit.
02Les candidats peuvent-ils envoyer de vraies candidatures ou déposer leur CV ?
Non. Les candidatures, le profil et les pièces jointes illustrent uniquement le parcours prévu. Aucun fichier n’est envoyé, aucun mot de passe n’est conservé et aucun message n’est transmis. Les données restent dans le navigateur tant que vous n’avez pas remplacé le stockage de démonstration par votre backend.
03Que proposent les démos employeur et administrateur ?
L’espace employeur permet d’explorer la publication d’offres, la recherche de talents, le suivi des candidatures, les notes d’équipe, les messages et les statistiques. L’administration présente les offres, les utilisateurs, les formules, les paiements, les signalements, la modération et les réglages. Ces écrans de démonstration n’appliquent pas de droits d’accès côté serveur.
04Où héberger Hirely ?
Hirely est une application Next.js. La configuration Vercel fournie utilise npm ci et npm run build. Renseignez l’URL HTTPS finale dans NEXT_PUBLIC_SITE_URL, déployez sur un hébergement compatible Next.js, puis vérifiez toutes les routes après avoir raccordé vos services de production.
05Que faut-il vérifier avant de lancer une plateforme de recrutement ?
Remplacez les offres, personnes, entreprises, ressources, politiques et coordonnées fictives. Faites valider les champs JobPosting, les droits d’accès, la confidentialité, la conservation, les consentements, la sécurité des fichiers, l’envoi des e-mails et les exigences liées au recrutement par vos équipes juridiques et opérationnelles.
06Quelle licence choisir ?
La licence Personnelle, à partir de 69 $ US, couvre un projet en production qui vous appartient. La licence Entreprise, à partir de 89 $ US, couvre plusieurs projets pour une même entreprise. La licence Agence, à partir de 109 $ US, autorise un nombre illimité de projets internes et clients. Les trois licences donnent accès au même code source.
NOTES DE VERSION
Le pack et ses contrôles de publication.
16 contrôles documentésLa liste complète figure dans la documentation de version.Archive ZIP testée depuis une installation viergeInstallation, validation et compilation de l’application à partir du code contenu dans l’archive.Code de l’interface uniquementRaccordez vos services de comptes, d’offres, de candidatures, de documents, de messagerie, de notifications, de paiements et d’audit.
v1.0.0Dernière version24 sept. 2026
Première version de l’interface
Première version de l’interface proposée sur SovranCode
Licence Personnelle à partir de 69 $ US
Les démos candidat, employeur et administrateur utilisent des données locales au navigateur
Documentation incluse : installation, intégration, ressources et publication
Les fiches publiques d’offres prévoient des données structurées JobPosting pour le référencement
L’ASSISTANCE SOVRANCODE
Besoin d’aide avec votre modèle ?
L’assistance couvre les fonctionnalités incluses, l’installation documentée et les bugs confirmés du modèle. Le développement sur mesure, la configuration de l’hébergement et l’intégration de services tiers sont des prestations distinctes.